Mein Ansatz
Ich bin davon überzeugt: Sie können nur dann Ihre Probleme lösen, wenn Sie Ihre Aufmerksamkeit auf die Zusammenarbeit legen.
Moderne Zusammenarbeit ist kein Selbstzweck. Agilität und Scrum kein Allheilmittel. Aber: Es sind durch diese Einflüsse in den letzten Jahren großartige neue Problemlösungsmethoden entwickelt worden, die in Ihrem Team die Zusammenarbeit langfristig verbessern können. Ich unterstützte Sie dabei, genau die Hebel zu finden, die zu Ihnen passen.
So werden aus ermüdenden Meetings und kräftezehrenden Konflikten konstruktive Diskussionen, in denen Sie gemeinsam die beste Lösung finden werden. Jeder Mitarbeiter kann sich einbringen und trägt so dazu bei, tagtäglich als Team grandiose Ergebnisse zu erzielen.
Gesucht:
tragfähige Konzepte
Wirksame Konzepte der Zusammenarbeit finden – das ist meine Aufgabe, wenn ich in Ihr Unternehmen komme. Mir ist es wichtig, möglichst viele Perspektiven in diesen Prozess einzubeziehen und zum aktiven Hinterfragen aufzurufen. So entstehen belastbare Ergebnisse.
Ich verstehe mich als Ihre Sparringspartnerin. Dass ich Ihnen gegenüber stets offen und ehrlich bin, ist einer meiner Grundsätze. Ich scheue mich nicht, auch kritische Themen anzusprechen. Und ich freue mich von Herzen mit Ihnen und Ihrem Team, wenn die ersten Fortschritte sichtbar werden und Sie alle gemeinsam effektiver und mit mehr Freude arbeiten.